ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА
на оказание услуг по подбору персонала

Настоящая публичная оферта (далее — «Оферта») является официальным предложением ИП Марченко Сергея Александровича (далее — «Оферент») любому физическому или юридическому лицу (далее — «Акцептант» или «Исполнитель»), заключить договор на условиях, изложенных ниже.

1. Общие положения

Настоящая Оферта является публичной офертой в соответствии со статьей 435 Гражданского кодекса РФ и вступает в силу с момента её размещения на сайте https://marketing-job.ru/oferta. Заключение Договора происходит автоматически после акцепта Оферты Акцептантом.

2. Предмет Договора

По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по размещению вакансий и формированию ежедневных отчетов о кандидатах, соответствующих установленным критериям, а Оферент обязуется принять и оплатить указанные услуги в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

Услуги считаются выполненными после предоставления Исполнителем ежедневных отчетов, содержащих следующую информацию о кандидатах:

• ФИО;
• контактный телефон;
• адрес электронной почты.

Коммуникация с кандидатами осуществляется в зависимости от выбранной системы мотивации:

• При использовании системы мотивации №1 для внутреннего найма (2500 рублей за сотрудника): Исполнитель самостоятельно связывается с кандидатами через мессенджер и направляет им ссылку на Telegram-бота Оферента.
• Во всех остальных случаях: Исполнитель не осуществляет прямую коммуникацию с кандидатами. Все дальнейшие действия с кандидатами производятся силами Оферента или привлеченными им третьими лицами.

3. Системы мотивации

Оплата услуг производится согласно выбранной системе мотивации. Акцептант выбирает одну из доступных систем мотивации, отправив сообщение в Telegram-бот @yuri_pritulabot:

Для внешнего найма (привлечение сотрудников в сторонние компании):

Система мотивации №1:

• Фиксированное вознаграждение: 30 000 рублей в месяц. Выплата производится частями в размере 7 500 (семь тысяч пятьсот) рублей за каждую предыдущую полностью отработанную рабочую неделю, в течение которой ежедневно предоставлялись отчеты.
• Дни, в которые отчеты не предоставлялись, оплачиваться не будут (производится пропорциональный перерасчет еженедельной выплаты).
• Дополнительное вознаграждение (бонус): 1 000 рублей за каждого привлеченного кандидата, начиная с 16-го сотрудника, который заключил договор с заказчиком и начал выполнять трудовые обязанности.

Система мотивации №2:

• Оплата только за каждого успешно привлеченного сотрудника: 2 500 рублей.

Если Акцептант не сделал выбор в течение 3 дней после акцепта Оферты, по умолчанию применяется Система мотивации №2.

Для внутреннего найма (привлечение сотрудников непосредственно для Оферента):

Применяются две специальные системы:

Вариант 1:

• Вознаграждение: 2 500 рублей за каждого сотрудника, который устроился к Оференту.
• Условие: Исполнитель самостоятельно обрабатывает отклики в мессенджере и отправляет кандидатам ссылку на бота Оферента.

Вариант 2:

• Вознаграждение: 1 500 рублей за каждого сотрудника, который устроился к Оференту.
• Условие: Отклики обрабатываются силами Заказчика.

4. Порядок расчетов

Оплата услуг производится Оферентом после фактического начала выполнения услуг Исполнителем.

График выплат:

• Для Системы мотивации №1: Выплата фиксированной части (7 500 рублей) производится еженедельно за предыдущую отработанную неделю.
• Для бонусов и иных систем мотивации: Выплаты осуществляются с 25 по 30 число каждого месяца за результаты работы, достигнутые в предыдущем месяце.

Днем оплаты считается дата зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Валютой настоящего Договора является российский рубль.

Выплата вознаграждения в размере до 30 000 рублей включительно производится на расчетный счёт ИП, открытый в АО «Альфа-Банк». Суммы, превышающие 30 000 рублей за отчётный период, подлежат перечислению на расчетный счёт ИП, открытый в ПАО «Промсвязьбанк».

Исполнитель самостоятельно указывает реквизиты своих расчётных счетов и направляет их в письменной форме через Telegram-бот @yuri_pritulabot.

5. Права и обязанности сторон

Обязанности Оферента:

• Предоставлять Исполнителю полную и достоверную информацию, необходимую для выполнения услуг.
• Своевременно и в полном объеме производить оплату услуг Исполнителя.
• Обеспечивать условия для размещения вакансий.
• Предоставить Исполнителю доступ к личному кабинету для отслеживания количества привлеченных сотрудников на время действия настоящего Договора.

Обязанности Исполнителя:

• Размещать вакансии в соответствии с предоставленными Оферентом требованиями.
• Ежедневно предоставлять Оференту отчеты, содержащие информацию о кандидатах, соответствующих установленным критериям.
• Обеспечивать точность и достоверность предоставляемых отчетов.
• Передавать все собранные данные Оференту для дальнейшей обработки.

6. Ответственность сторон

В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Если услуги, оказанные Исполнителем, не соответствуют условиям Договора, Оферент вправе потребовать устранения недостатков в течение 10 (десяти) календарных дней за счет Исполнителя.

Оферент освобождается от ответственности за задержку оплаты, если такая задержка вызвана действиями или бездействием Исполнителя.

7. Форс-мажор

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствие обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения Договора.

8. Прочие условия

Настоящая Оферта может быть изменена Оферентом в одностороннем порядке. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на сайте https://marketing-job.ru/oferta.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящей Офертой, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

9. Компенсация расходов

Если Исполнитель понесёт согласованные расходы на размещение вакансий, Оферент обязуется компенсировать их в течение первого срока выплаты денежных средств после их совершения.

10. Порядок акцепта Оферты

Акцепт настоящей Оферты осуществляется одним из следующих способов:

• Для выбора системы мотивации №1: Выбор соответствующей опции в боте;
• Для выбора системы мотивации №2: Выбор соответствующей опции в боте;
• Фактическое начало выполнения услуг.

11. Реквизиты Оферента

• Оферент: ИП МАРЧЕНКО СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
• ИНН: 770974125882
• Расчётный счёт: 40802810601230000307
• Банк: АО "АЛЬФА-БАНК"
• БИК: 044525593